Monday, September 06, 2010

Archive for April, 2010

Kemana Perginya Ice Queen?

Setelah sekian lama topik ini vakum

Terhitung besok, 20 April 2010, sudah setahun sejak post pertama tentang Ice Queen saya publish. Artinya, sudah lebih dari setahun saya memendam rasa ini dari dia. Banyak hal lucu, menjengkelkan, kebodohan, dan kesalahan yang saya perbuat. Berbagai posting tentang dia, atau setidaknya yang sedikit berkaitan dengan dia, sudah banyak saya publish. Tapi dengan segitu banyak posting, si Icy masih saja berlagak gak tahu kalau itu adalah dia (apa emang dia lemotz ya?). Sampai-sampai saya bikin post yang isinya acara saya yang langsung berhubungan dengan Icy. Tapi belum saya publish sih, nunggu “waktu” yang tepat.

Tapi, akhir-akhir ini sudah jarang nulis post tentang Icy. Kemana perginya si Icy ini? Nggak kemana-mana kok. Salah satu alasan saya sudah nggak sering-sering bikin post tentang Icy adalah karena dia sudah tahu alamat blog ini, dan saya sudah semakin dekat sama dia. Jadi, takutnya apa yang saya publish itu terlalu menjurus dan malah bikin suasana sama dia jadi nggak enak (gimana sih, katanya pingin dia tahu, tapi nggak mau publish). Hm, susah juga ya dengan sifat saya yang introvert ini.


Source Code Artikel PC Media 5/2010

Source code artikel saya di majalah PC Media edisi 5/2010

Ya ampun, maaf ya lagi-lagi terlambat. Majalah PC Media seri 5/2010 mestinya sudah dijadwalkan terbit mulai tanggal 1 April 2010, tapi post ini baru saya bikin hari ini.

Yup, lanjutan dari artikel sebelumnya, setelah membahas tentang pengenalan pemrograman game Java 2D, di seri kelima ini saya membahas mengenai dasar-dasar untuk melakukannya. Dimulai dari review program apa saja yang dibutuhkan, lalu dilanjutkan dengan dasar-dasarnya. Game yang dibahas di artikel ini masih sama, game jadul ular-ularan. Mengapa? Karena sebenarnya cukup dari satu game sederhana ini saja, konsep pemrograman game bisa tersampaikan.


How Do the Big Five Traits Predict Work Behaviour?

Tulisan ini sebenarnya adalah tugas mata kuliah Perilaku Organisasi saya. Daripada hanya sekedar dinilai dosen saja, mending saya post supaya bisa dibaca siapa pun yang ingin membaca.

Setiap orang, terutama dalam sebuah organisasi, memiliki gaya dan perilakunya masing-masing yang berbeda-beda. Untuk dapat bekerja secara efektif dengan orang lain, perlu untuk memahami karakteristik bagaimana perbedaan seseorang dalam berperilaku. Perbedaan cara orang berperilaku salah satunya dipengaruhi oleh kepribadian (personality) seseorang tersebut. Kepribadian sendiri dapat terlihat dalam berbagai bentuk. Beberapa orang dapat dikatakan perfeksionis, mereka sangat kritis, selalu menuntut, tidak sabaran, namun sangat kuat pendiriannya. Sedangkan beberapa orang lain cenderung santai dan easygoing.


 

My Tweets

Banners

Tag Cloud

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes